Σύντομο βιογραφικό
Η Δήμητρα Ιορδάνογλου είναι Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Οργάνωσης και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού του Παντείου Πανεπιστημίου. Είναι κάτοχος δύο διδακτορικών τίτλων, από το University of Manchester και από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Διδάσκει ως επισκέπτρια καθηγήτρια στα Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» και «Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη | Executive MBA» του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, όπου έχει τιμηθεί με βραβεία διδακτικής αριστείας και ειδικής συμβολής στην εκπαιδευτική διαδικασία.
Είναι συγγραφέας των βιβλίων:
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στις Σύγχρονες Οργανώσεις. Νέες Τάσεις και Πρακτικές (2008). Εκδόσεις Κριτική.
Ηγέτες του Μέλλοντος (2016) (με συνεργάτες). Εκδόσεις Πεδίο.
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην ψηφιακή εποχή (συλλογικό). Εκδόσεις Τζιόλα.
Έχει δημοσιεύσει εργασίες σε έγκριτα διεθνή επιστημονικά περιοδικά, όπως το Human Resource Management Journal (ABS 4*) και το Journal of Business Ethics (ABS 3).
Ως Fulbright Visiting Scholar πραγματοποίησε ερευνητικό έργο στο Stevens Institute of Technology των ΗΠΑ σε θέματα ηγεσίας και οργανωσιακών αξιών και συμμετέχει ως μέλος στο διεθνές ερευνητικό έργο Management Curriculum for the Digital Era (MaCuDE).
Στα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνονται θέματα όπως διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην ψηφιακή εποχή, νευροηγεσία, συναισθηματική νοημοσύνη, οργανωσιακές αξίες και διαγενεακές διαφορές στους χώρους εργασίας.
Παράλληλα, έχει εργαστεί ως σύμβουλος ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού επιχειρήσεων και οργανισμών, με εξειδίκευση σε θέματα ηγεσίας, συναισθηματικής νοημοσύνης, ομαδικής συνεργασίας, επικοινωνίας και διαχείρισης άγχους και χρόνου.
Είναι εξουσιοδοτημένη σύμβουλος Συναισθηματικής Νοημοσύνης από την Hay/McBer – USA και έχει οριστεί Fulbright Greece Outreach Ambassador από το Ίδρυμα Fulbright Greece.
Πρόσφατες ενδεικτικές δημοσιεύσεις
• Begley, T., Dominick, P., Iordanoglou, D., Lianidou, T., Marcese, M., Prastacos, G. (2025). Practitioner Experiences With Digitalization in Human Resource Management. Human Resource Management Journal. https://doi.org/10.1111/1748-8583.70002
• Papadimitriou, D. & Iordanoglou, D.(2025). Human Resource Management in the Digital Era: Insights from HR Professionals in Greece. Paper presented at the 2nd International Conference “Leading and Managing in the Digital Era: Shaping the future with AI and Data Analytics”.June 13-17, 2025, Athens, Greece.
• Karatosidi, C. S., & Iordanoglou, D.(2024). The Effect of Cold and Hot Executive Functions, Personality, General Intelligence and Emotional Intelligence in Transformational Leadership. Journal of Leadership, Accountability and Ethics, 21(2). https://doi.org/10.33423/jlae.v21i2.7064
• Iordanoglou, D.,Lianidou, T., Dominick, P. Begley, T., Marchese, M. & Prastacos, G. (2024). What Management Skills are Needed in the Digital Era? A Business Executive Perspective. In Prastacos, G. & Pouloudi, N. Leading and Managing in the Digital Era.Springer Nature.
• Ιορδάνογλου, Δ.,Prastacos, G., Dominick, P. & Xu, Η. (2024). Οι οργανωσιακές αξίες των εταιριών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον και ο ρόλος της ηγεσίας στην εφαρμογή τους στην πράξη. 1ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ελληνικής Ακαδημίας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Βόλος, 14-15 Ιουνίου 2024
• Iordanoglou, D., Lianidou, T., Dominick, P., Begley, T., Marchese, M., & Prastacos, G. (2023). Management Skills in the Digital Era – Implications for Business Education. International Conference, “Leading and Μanaging in the Digital Era”, June 19-20, 2023, Athens, Greece.
• Begley, T., Iordanoglou, D.,Dominick, P., Lianidou, T., Marchese, M. & Prastacos, G. (2023). The Impact of Digital Technologies on Changes in Organizational Structure. International Conference, “Leading and Μanaging in the Digital Era”, June 19-20, 2023, Athens, Greece.