ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ

Παρά τις διακηρύξεις για ισότητα και συμπερίληψη που κυριαρχούν στον παγκόσμιο διάλογο, οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές διακρίσεις στον εργασιακό χώρο και ιδιαιτέρα στον χώρο των επιστημών. Η είσοδος μιας νέας γυναίκας στον επιστημονικό τομέα αρκετά πιο δύσκολη, ενώ είναι πιο πιθανό να εγκαταλείψει την ακαδημαϊκή της σταδιοδρομία και πολύ πιο δύσκολο να ανελιχθεί σε θέσεις ευθύνης. Οι γυναίκες που βρίσκονται σε αυτούς τους χώρους συχνά υφίστανται ηθική παρενόχληση, αδικίες και διακρίσεις, ιδιαίτερα όταν εκφράζουν με σαφήνεια μία άποψη και επιχειρούν να την εξηγήσουν, με αποτέλεσμα να κρίνονται ως αυταρχικές ή και συγκεντρωτικές, ενώ στην περίπτωση που εκφράζεται από το αντίθετο φύλο, δεν υπάρχει κάποιος αντίστοιχος χαρακτηρισμός.

Η απάντηση σε αυτές τις προκλήσεις συνίσταται στην ηγεσία δια του παραδείγματος, δηλαδή χρειάζεται να γίνουμε το παράδειγμα με ένα σαφές όραμα και στρατηγικό σχεδιασμό, ώστε να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον πραγματικής ισότητας και ευκαιριών.